职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划
7、负责员工工资结算和年度工资总额结算；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、**，形象气质佳，年龄20-28岁，性格开朗，会基本电脑打字；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、薪资待遇：
（无责任底薪+餐补+提成+奖金+年终奖），具体面议。
公司简介：
1、完善的培训体系（确保新手7天内熟练上岗），广阔的发展空间，舒适的办公环境；
2、快速的晋升通道与广阔的发展空间（没有空降兵，管理人员均在内部选拔），
3、内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台。
毋庸置疑，**是凭能力说话！下一个团队经理就是你！只要你敢于挑战自己，
不断突破自己，公司就会给予你**的支持与回报！
晋升阶梯：推广员组长主管经理
有意者可直接电话联系，优先安排面试！底薪+推广业绩+充值提成+个人绩效奖+带队奖+高额奖金+年度奖+全勤奖月薪破万很简单！
这是个挑战与机遇并存的工作。现公司扩大规模需大量储备干部，晋升空间大。
联系我时，请说是在抚州招聘网上看到的，谢谢！