工作职责：
1、 参与制订公司的年度发展目标，执行和指导部门的同事完成目标； ’
2、 统筹制定网聘销售及服务流程、各项考核标准，指导团队伙伴完成个人目标及达成业绩；
3、 不断挖掘客户的潜在需求，实现客户与公司间较大价值的合作；
4、 负责招聘、人员培训、诉求满足、沟通关怀，营造和谐的团队氛围；
5、 及时听取、搜集并反馈客户意见和建议，与公司内各相关部门及同事保持良好的合作与沟通，积极协调内外资源，持续提升客户满意度;
6、 搜集竞争对手市场信息并进行反馈及解决应对方案
职位要求：
(1)全日制大专以上学历，市场营销、人力资源管理相关专业优先，年龄35周岁以下；
(2)具备2年以上销售管理经验，从事人力资源或者互联网、教育培训、保险行业者优先；
(3)具一年以上培训经验，能独立制订简单培训PPT；
(4)具备良好的沟通影响力、逻辑思维能力、灵活应变能力、学习能力和自我驱动力；
(5)热爱和认同人力资源行业
薪酬福利：
(1)试用期3个月：底薪+提成(4K至10K)；
(2)试用期转正后：底薪5000+绩效1000+提成+年终分红。
福利:
双休，五险一金，每年体检、旅游，端午中秋元旦三节过节费，年终奖，带薪年假等
联系我时，请说是在抚州招聘网上看到的，谢谢！