1、根据企业经营目标制订企业人力资源战略规划，制定符合公司文化的人力资源战略规划；
2、进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利等工作；
3、建立公司内部培训计划，开发培训课程，完善培训体系，组织培训材料；
4、企业文化价值观维护宣导，文体活动组织推动。
联系我时，请说是在抚州招聘网上看到的，谢谢！